Qué es un ATS en reclutamiento y por qué tenerlo

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Los ATS en reclutamiento ayudan en la automatización de las operaciones, reduciendo los tiempos para cerrar vacantes, por lo tanto, pueden encargarse de la definición del perfil que se necesita para cada vacante, evaluar a los candidatos, investigarlos y seleccionarlos hasta pasarlos con el reclutador.

Conoce qué es una prueba psicotécnica y su uso en la selección de personal

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¿Qué es una prueba psicotécnica y cuál es su uso correcto? Es la pregunta que sin duda el mercado laboral en Colombia se plantea. Hoy en día las empresas buscan constantemente formas efectivas de seleccionar al mejor talento para sus organizaciones y una de las herramientas más utilizadas en este proceso de selección son las […]

¿Cómo usar un código QR para reclutar personal?

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¿Cómo usar un código QR para reclutar personal? En un mundo cada vez más digital, el código QR se convirtió en una herramienta valiosa para muchas empresas que buscan atraer candidatos potenciales. Con la capacidad de almacenar información de manera efectiva y accesible, los códigos QR son una excelente manera de difundir información sobre una […]

¿Cómo hacer un videocurrículum original en 7 pasos?

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¿Cómo hacer un videocurrículum original en 7 pasos? Si te pidieron realizar una entrevista por video, en este blog te compartimos algunos consejos sobre cómo hacer un videocurrículum original. De acuerdo con un análisis realizado por la comunidad de atracción y selección de talento, a las empresas en México les toma hasta 24 días en […]

7 funcionalidades para agilizar tu atracción de talento humano en América Latina

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Conoce la mejor forma de automatizar tus procesos de selección Descarga la infografía 7 funcionalidades para agilizar tu atracción de talento humano en América Latina La atracción de talento humano en América Latina no es tarea fácil, pero puede ser un proceso rápido y ágil si cuentas con las herramientas necesarias para automatizar a tu […]